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제목 [카드뉴스] 신입사원도 연차휴가를 사용할 수 있나요?
작성자 관리자 작성일 2018-02-26 17:45:20


























"신입사원도 연차휴가를 사용할 수 있나요?"
사무금융노조에서 제작한 2018 개정 노동법 카드뉴스 '연차휴가'편입니다~

1) 2018 개정 노동법 카드뉴스 (연차휴가) "신입사원도 연차휴가를 사용할 수 있나요?"
2) 2016년 1월 1일 ㅇㅇ회사에 입사한 이승연 대리.
3) 신입사원도 1개월을 개근하면 다음 달에 월 1일의 연차휴가가 발생한다는 사실을 알게 되었습니다.
4) 그래서 2월부터 12월까지 한 달에 하루씩 연차휴가를 신나게 사용했는데..
5) 해가 바뀌어 2017년 1월 1일.
6) 이승연 대리는 말했습니다. "팀장님 저 2월초에 연차 하루 쓸게요!"
7) 그러자 팀장이 말하길 "승연씨 작년에 연차를 11일 써서 이제 4일 밖에 안 남았는데요?"
8) 이승연 대리는 당황했습니다."네?"
9) 그렇습니다. 이전 근로기준법에서는 입사한 지 1년이 안 된 노동자가 첫 해 연차휴가를 사용하면 다음 해 연차휴가일수(15일)에서 차감되었습니다.
10) 하지만 2018년 5월 29일부터는 바뀝니다! 신입사원이 첫 해 연차휴가를 사용하더라도, 다음 해 연차휴가 15일에서 차감되지 않습니다.
11) 따라서 1년차 신입사원에게 월 1일씩 최대 11일, 2년차에는 15일, 2년간 총 26일의 연차유급휴가가 부여됩니다.
12) 그리고 하나 더! 2018년 5월 29일 이후에 육아휴직을 신청한 사람은 육아휴직 기간도 출근일로 산정합니다. 그래서 출산휴가와 마찬가지로 연차휴가를 부여받습니다.
13) 소중한 우리의 워라밸(워크 앤 라이프 밸런스)! 연차휴가 사용으로 지켜내세요~ -제작 전국사무금융서비스노동조합

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